Facts-Consulting GmbH Beratung und und Vertrieb

Was kennen Sie von Ihrer Persönlichkeit?
Was kennen Sie von Ihrem Gegenüber?
Was wissen Sie über das D.I.S.G.® Persönlichkeitsmodell?!

Das D.I.S.G.®-Persönlichkeits-Profil wurde von dem Psychologen William Marston und von John Geier, Professor für Verhaltenspsychologie, entwickelt.

Je nach der uns gestellten Aufgabe setzen wir D.I.S.G.® in Ihrem Hause ein.

Wir vermitteln auch den Hintergrund und die dahinterstehende Theorie.
Vom "Schnelltest" bis hin zur vollständigen Umsetzung können wir, nach Ihren Wünschen, das Persönlichkeitsmodell vermitteln.

Was kann D.I.S.G.®? - Es beanwortet Ihnen die Fragen nach:

• den Stärken einer Person
• dem Arbeitsstil einer Person
• dem optimalen Umfeld, zur besten Entfaltung, einer Person
• dem Verhalten von sich selbst, um mit der Person optimal auszukommen
• den Konfliktpotenzialen der Person
• der Möglichkeit sich auf die Person / den Kunden optimal einzustellen
• den Ansätzen bei dieser Person meinen (Verkaufs-)erfolg zu steigern

Für was stehen die Buchstaben D.I.S.G.®?

Die 4 Buchhstaben stehen für:
Dominant: Personen, die vor allem dem D-Typ entsprechen, sind durchsetzungsfähig, risikobereit, entscheidungsfreudig, konsequent und direkt. Sie treten meist etwas autoritär auf und übernehmen gerne das Kommando
Initiativ: I-Typen sind teamfähig und kommunikativ, knüpfen gerne Kontakte und unterhalten andere Menschen. Sie können andere mitreißen und begeistern und zeichnen sich durch Optimismus und Vielseitigkeit aus.
Stetig: Personen des Typen S sind sympathisch, hilfsbereit, loyal-konservativ, beständig und geduldig. Sie entwickeln in der Regel ein spezielles Können und halten sich gerne an einmal festgelegte Arbeitsläufe.
Gewissenhaft: G-Personen sind qualitätsbewusst und streben nach Perfektion. Sie hinterfragen kritisch, analysieren und konzentrieren sich auf Fakten. Auch sie nehmen gerne einmal definierte Arbeitsabläufe an, wenn diese qualitativ hochwertige Ergebnisse gewährleisten.